Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von externen Vertriebspartnern wie Distributoren, Fachhändlern und Door-to-Door-Partnern
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Partnerbeziehungen mit dem Ziel, gemeinsame Vertriebsziele zu erreichen
• Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen innerhalb definierter Rahmenbedingungen
• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Vertriebspartnern und internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Ordermanagement und weiteren Schnittstellen
• Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Erstellung und Pflege von Statusübersichten und Reportings
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
• Organisation und Durchführung von Partneraktionen, Meetings und Vertriebsveranstaltungen
• Durchführung von operativen Schulungen zu Produkten, Verkaufstechniken, Tools und Prozessen
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Vertriebspartner und Ausbau bestehender Vertriebskanäle
• Begleitung und Umsetzung von Kunden- und Partnerprojekten im Vertriebsumfeld

Das wünschen wir uns

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst, Partner Management oder in der Telekommunikations-/Infrastrukturbranche
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bevorzugt mit Bezug zu IT, Telekommunikation oder Vertrieb
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Kunden, Partnern oder Vertriebskanälen
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie ein gutes Gespür für Chancen und Potenziale
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Vertriebsprozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Bereitschaft zu regelmäßigen Partnerterminen und Dienstreisen

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.