Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des ca. 9-köpfigen Demand & Project Management Teams im Bereich IT & Digitalization
• Fachliche Planung, Steuerung und Leitung von IT-Projekten bzw. Teilprojekten
• Sicherstellung der zeitgerechten Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung von neuen Anforderungen an die Geschäftsprozesse und die unterstützenden Systemfunktionalitäten im Rahmen neuer interner sowie externer Anforderungen
• Gewährleistung, dass die Maßnahmen zur Steuerung, Kontrolle und Verwaltung von Anforderungen (Risiko-, Änderungs- und Umsetzungsmanagement) mit geeignetem Monitoring und Controlling erfolgen
• Definition und Aktualisierung der Prozesse und Tools im Demand Management inkl. Schnittstellenmanagement mit Projektleitung und umsetzenden Fachbereichen
• Beratung des Executive Boards, der Bereichs- sowie Abteilungsleiter in prozessrelevanten Fragestellungen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung im Demand Management, Projektmanagement oder IT-Portfolio-Management
• Erfahrung in der Priorisierung und Steuerung von Projektportfolios sowie in der Ressourcenplanung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im Bereich Projektmanagement oder IT-nahe Services
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil), z. B. PMI, PRINCE2, Scrum oder SAFe
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira, Confluence, ServiceNow oder vergleichbare Systeme)

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.