Ihre Aufgaben

• Tragen der strategischen, fachlichen und technischen Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb von Security- und Data-Services
• Planen, Leiten und Umsetzen von abteilungs- und bereichsübergreifenden Security-Projekten inklusive Budget- und Ressourcenverantwortung 
• Entwickeln, Betreiben und Optimieren der Security-Infrastruktur mit SIEM- und SOAR-Systemen inklusive Logquellen-Anbindung und Automatisierung 
• Definieren, Implementieren und Pflegen von Erkennungsregeln, Incident-Playbooks und Response-Prozessen zur effektiven Behandlung von Sicherheitsvorfällen 
• Fachliches Führen, Beraten und technisches Unterstützen des SOC-Teams bei komplexen Security Incidents 
• Evaluieren und Einführen neuer Security-Technologien sowie Unterstützen des Vorgesetzten bei der fachlichen Teamkoordination 

Das wünschen wir uns

• Umfangreiche Erfahrung in der Netzwerksicherheit, Systemadministration und IT-Infrastrukturen (Windows/Linux)
• Ausgeprägte Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. Python, Bash, Ruby, PowerShell) und in der Entwicklung von Automatisierungslösungen 
• Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Incident Playbooks, Erkennungsregeln (z.B. Yara, Sigma Rules) und in der Durchführung von Sicherheitsanalysen 
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld 
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert. Fortgeschrittene Zertifizierungen in der Cybersicherheit (z.B. CISSP, CISM) sind von Vorteil 
• Kenntnisse globaler regulatorischer Standards in der Cybersicherheit wie ISO, NIST, DSGVO 
• Sehr gute Deutschkenntnisse 

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.