Ihre Aufgaben

• Umsetzen und Sicherstellen des vollständigen Lifecycles von Customer-Premises-Equipment (CPE) im Data-Umfeld (Ethernet sowie Internet/VPN) für Geschäftskunden
• Analysieren und Bewerten von Auswirkungen auf eingesetzte CPE-Hardware und Firmware-Stände hinsichtlich End-of-Life-Szenarien und Security-Issues (IST-/SOLL-Analyse)
• Bewerten von Common Vulnerabilities and Exposures (CVEs) auf Relevanz für bestehende Lösungen und Produkte
• Ableiten des technischen Handlungsbedarfs sowie Durchführen von Quality- und Acceptance-Tests im Versatel-eigenen Testlabor unter Einsatz des Tools XRAY
• Identifizieren und Festlegen geeigneter CPE-Nachfolgemodelle sowie Definieren von SOLL-Firmware-Releases
• Weiterentwickeln des CPE-Release-Dashboards zur optimalen Unterstützung des Lifecycle-Managements
• Weiterentwickeln und Automatisieren des CPE-Testings
• Konzipieren sowie Definieren von Anforderungen an die Testlaborumgebung
• Optimieren der Release- und Lifecycle-Prozesse
• Dokumentieren technischer Inhalte

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes technisches Ingenieur-Masterstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration von Data-CPEs auf OSI-Layer 2 und 3, idealerweise mit Herstellern wie Cisco, RAD, Ekinops und Lancom
• Erfahrung im Automatisierungsumfeld sowie im Skripting, z. B. mit Ansible, Python oder vergleichbaren Technologien
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisch-strukturiertes Denken, gepaart mit Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Idealerweise Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.