Ihre Aufgaben

• Definieren von Netzhierarchien, Netzebenen und Netztopologien

• Konzeptionieren, Entwickeln und Integrieren von aktiven Netzkomponenten im Core Network der 1&1 Versatel inklusive Erarbeiten von dazugehörigen Konfigurationsvorgaben

• Technische Abstimmung, Kommunikation und Steuerung von Herstellern und Technologiepartnern

• Erstellen, Bearbeiten und Auswerten von technischen Ausschreibungen zur Auswahl von Systemtechniken

• Erkennen, Initiieren und Verfolgen von Skalierungsmaßnahmen im Netz mit dem Ziel, dieses optimal auszulasten

• Koordinieren und Steuern von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten

• Entwickeln, Durchführen und Dokumentieren von Labortests, um Netzkomponenten, Softwarestände, Technologien und Gesamtlösungen zu verifizieren und deren interne Freigabe sicherzustellen

Das wünschen wir uns

• Studium der Elektrotechnik/Informationstechnik oder adäquate technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
• Erfahrung im Umgang mit Systemen von Cisco und/oder Juniper
• Fundierte Kenntnisse bezüglich IP und MPLS Netzwerktechnologien
• Erfahrungen im Design von VoIP-, Daten-, und IPTV Netzwerken sowie den dafür nötigen QoS Konzepten wünschenswert
• Methodik und Techniken im Projektmanagement
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.