Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Strategie, Budget und Zielerreichung des Vertriebsbereiches Medium Enterprises 
• ​Festlegen der Vertriebsstrategie im Mittelstandsvertrieb unter Berücksichtigung der Zielvorgaben seitens der Geschäftsführung  
• ​Definieren der Vertriebsvorgaben für den eigenen Verantwortungsbereich und aktives Managen der Umsetzung 
• ​Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Sales-Teams 
• ​Steuerung des Account Managements, Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden im Mittelstand 
• ​Sicherstellen des bereichsrelevanten Reportings 
• ​Repräsentation gegenüber wichtigen externen Stakeholdern und Entscheidungsträgern​ 

Das wünschen wir uns

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche, starke Expertise und nachweisbarer Erfolg im Vertrieb  
• Langjährige Führungserfahrung gepaart mit einem visionären, motivierenden und richtungsweisenden Führungsstil  
• Sehr starke strategische und konzeptionelle Fähigkeiten 
• Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Konsequente Zielverfolgung und Umsetzungsmentalität sowie hohe Eigeninitiative 
• Starke Kundenorientierung und strategisches Businessverständnis 
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft 

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). 
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.