Ihre Aufgaben

• Betreuung von Vermittlungspartner wie z.B Distributoren, Door to Door Partner vor Ort
• Selbständige Durchführung der notwendigen Maßnahmen jeweils nach gültigem Handlungsrahmen bei Vertriebspartnern
• Schnittstelle zum Vertriebspartner und internen Fachabteilungen (Bsp. Produktmanagement, Ordermanagement,etc.)
• Verwalten und Pflege von Statuslisten und Reportings
• Identifikation von Optimierungspotentialen bei Prozessen und Vertriebsabläufen
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Partneraktionen, Partnermeetings und sonstigen Partnerveranstaltungen
• Durchführen von operativen Schulungen (Bsp. Produkte, Verkaufstrainings, Tools, Realisierungsabläufe, etc.)
• Akquisition von neuen Vertriebspartner zur Vermarktung unser Produkte

Das wünschen wir uns

• Min.3 jährige Berufserfahrung idealerweise in der TK Branche im Vertriebsaußendienst
• Abgeschlossene  Ausbildung bevorzugt im IT oder Telekommunikationsbereich
• gute Kenntnisse in MS Office
• Vertriebsorientiertes Denken und Handeln. Erfahrung mit Kundenprojekten von Vorteil
• Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, souveränes Auftreten  belastbar und teamfähig
• analytisches Denkvermögen, große Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation, hihe Reisebereitschaft

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.