Ihre Aufgaben

• Als Key Account Manager (m/w/d) sind Sie für den Vertrieb des 1&1 Versatel Produktportfolios sowie individueller, branchenspezifischer Lösungen an Geschäftskunden verantwortlich.
• Mit einem starken Fokus auf die Realisierung von Projekten bei Neukunden bauen Sie Ihren eigenen Kundenstamm auf bzw. aus und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen.
• Im Dialog mit Ihren Bestandskunden sowie potenziellen Neukunden führen Sie umfassende und ganzheitliche Bedarfsanalysen durch und präsentieren entsprechende Lösungen.
• Innerhalb von Großprojekten, z.B. nationalen Ausschreibungen, führen Sie ein Bid Management Team und stellen gemeinsam den Erfolg sicher.
• Mit Ihren Erfolgen werden Sie Ihrer Umsatz- und Zielerreichungsverantwortung gerecht und identifizieren darüber hinaus neue Vertriebspotenziale.

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder ähnliche Qualifikation
• Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im Account Management, wünschenswert aus dem TK- oder IT-Umfeld
• Idealerweise erste Erfahrung im Geschäftskunden- und Lösungsvertrieb
• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Ausgeprägter Erfolgswille und Spaß an persönlicher Weiterentwicklung
• Hohe Affinität zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.