Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung: Führung eines spezialisierten Teams von Solution Sales Managern zur Steigerung des Vertriebserfolgs in den Bereichen Unified Communications, Security, SD-WAN und Contact Center.
• Marktentwicklung und Wachstum: Verantwortung für Auftragseingang und Umsatzentwicklung im strategischen Wachstumsfeld "Solutions". Agieren als Treiber für das Projekt- und Lösungsgeschäft sowie für den Massenmarkt durch gezielte Kampagnensteuerung, um ambitionierte Wachstumsziele zu erreichen.
• Coaching und Entwicklung: Weiterentwicklung der Teammitglieder durch gezielte Schulungen, Coachings und individuelle Förderung.
• Kundenprojekte: Direkte Unterstützung in strategischen und komplexen Kundenprojekten, um innovative und passgenaue Technologielösungen bereitzustellen.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Consulting, Productmanagement und Marketing, um marktgerechte und zukunftssichere Produktentwicklungen sicherzustellen.
• Wettbewerbsanalyse: Markt- und Mitbewerberbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategien.
• Forecasting & Reporting: Erstellung von Forecasts und strategischen Account Development Plänen zur Sicherstellung einer datenbasierten und ergebnisorientierten Steuerung des Vertriebs.

Das wünschen wir uns

• Langjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung innerhalb der Telekommunikationsbranche
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Situationen
• Tiefgehendes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten zur schnellen und effektiven Erarbeitung von Lösungen
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveräne Präsentationsstärke
• Hohes Maß an Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.