Ihre Aufgaben

• Planen und Abstimmen von Materialbedarfen für Geschäftskundenrealisierungs- und Netzerweiterungsprozesse

• Ausarbeiten und Umsetzen von Bevorratungsstrategien zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit technischer Güter

• Koordinieren der qualitativen und termingerechten Umsetzung genehmigter Bevorratungsstrategien

• Sicherstellen der kontinuierlichen Warenversorgung unter Berücksichtigung strategischer und operativer Vorgaben

• Analysieren und Hinterfragen geplanter Materialbedarfe (Soll/Ist) zur Identifikation von Abweichungen

• Ableiten, Prüfen und Umsetzen von Maßnahmen zur Vermeidung von Versorgungsengpässen und zur Steuerung von Materialreichweiten

• Bearbeiten operativer Prozesse in der Materialbeschaffung und im Reparaturwesen

• Steuern und Überwachen von Lieferanten im Rahmen der operativen Beschaffungs- und Instandsetzungsprozesse

• Unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung operativer Beschaffungs-, Instandsetzungs- und Inventoryprozesse

• Abvermarkten bzw. DSGVO-konformes Verschrotten von identifizierten Lagerhütern zur Reduktion überflüssiger Versorgungsreichweiten

• Unterstützen bei abteilungsinternen und -übergreifenden System- und Optimierungsprojekten

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Fundierte Erfahrung in Materialbedarfsplanung, operativer Beschaffung technischer Komponenten und rückwärtslogistischer Prozessoptimierung

• Sicheres Anwenden von Materialbedarfsanalysen zur Entwicklung und Umsetzung von Dispositions- und Bevorratungsstrategien

• Gute Kenntnisse in Bestandsführung, Inventory-Management und Materialbereitstellungsprozessen

• Ausgeprägte Koordinations- und Schnittstellenkompetenz im Bereich Supply Chain Management

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint

• Nachweislich sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics / Navision (Module: Einkauf, Verkauf, Lager & Logistik)

• Hohe Service- und Qualitätsorientierung, sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.