Ihre Aufgaben

• Analysieren von Anforderungen und Konzeptionieren der Architektur von der Idee bis zum abgeschlossenen Projekt 
• Abgleichen der Integrations- und Applikationsarchitekturen des Bestandes, der Projekte und der strategischen Zielbilder 
• Beraten des Projektmanagements zum Zuschnitt von Teilprojekten und Liefereinheiten 
• Definieren von Leitfäden und Leitplanken für die Umsetzung von Projekten 
• Unterstützen bei der Definition der Zulieferung etwaiger Partner 
• Präsentieren der Lösungsarchitektur gegenüber Projektstakeholdern 
• Überwachen und Steuern der Passgenauigkeit mit der Unternehmensstrategie und Business Architektur 
• Beraten der Fachbereiche bei der Initiierung größerer IT-Umsetzungen, Ableitung von wieder verwendbaren Lösungsmustern 
• Austauschen mit allen Architekturdisziplinen, wie etwa Netz-, Daten-, Enterprise- sowie insbesondere Business Architektur 
• Kontinuierliches Weiterentwickeln der Architekturinstrumente und -methoden

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Nachrichtentechnik, Softwareengineering, Software- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung 
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur 
• Klare Kommunikation mit allen Fachdisziplinen 
• Erfahrung in Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und Projektmanagement 
• Praktische Beteiligung an der Durchführung von IT-Transformation von Vorteil 
• Routinierter Umgang mit Archimate von Vorteil 
• Erfahrung von Enterprise-Architektur-Methoden und -Frameworks (z.B. TOGAF) von Vorteil 
• Erfahrung mit Telekommunikationsframeworks (z.B. TMForum) von Vorteil 
• Sicherer Umgang in internationalen Arbeitskontexten 
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten   
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) 

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.